『リーダー研修 導入編』
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    皆さんこんにちは

     

    6月に行われました、『リーダー研修 導入編』の研修風景をお伝えします。

     

    グループリーダーやサブリーダーを担う看護職員に向け、役割についてや

    リーダーシップ理論について学び、グループワークでは事例をもとに背景要因を

    ロジックツリーを用いて分析し、グループリーダー/サブリーダーとしての対策を考えました。

     

    講義、グループワークを通して、グループリーダーやサブリーダーがすべきこと、

    悩みを共有し、沢山の学びがあったようです。

     

     

     

     

    カテゴリ:看護研修センター | 15:56 | comments(0) | - | - |
    『実地指導者・教育担当者研修 導入編』
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      皆さんこんにちは

      5月に行われました、『実地指導者・教育担当者研修 導入編』の研修風景をお伝えします。


      今年度は実地指導者と教育担当者合同で開催しました!

      講義にて、新人職員ガイドラインや教育体制、成人学習について学び、

      グループワークでは各担当に分かれ、それぞれの立場から問題や課題について話し合いました。


      合同開催であったこともあって、情報共有ができたり気付きも多くあり、

      自分の役割を理解した上で指導をしていきたい、不安が和らいだといった感想もありました

       

       

       

       

      カテゴリ:看護研修センター | 16:07 | comments(0) | - | - |
      『新人看護職員オリエンテーション』
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         皆さんこんにちは

         

        先日、入職したばかりの看護師さんに向けて『新人看護職員オリエンテーション』が開催されました。

        4日・5日の2日間で少しハードスケジュールでしたが、看護師としての大切な知識を養うための講義を受けました。

        各施設でもそれぞれ研修を行っていたようで学ぶことがたくさんありますが、これからの実践に役立ててください(^^)♪

         

         

         

        今年は久しぶりに甲南大学の平生記念セミナーハウスで開催させていただきました!

        カテゴリ:看護研修センター | 14:50 | comments(0) | - | - |
        『教育担当者研修 まとめ編』
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          皆さんこんにちは

           

          2/27(火)は『教育担当者研修 まとめ編』を開催しました。

           

          一年間の教育担当者としての活動の最終評価を行い、次年度に向けての課題を検討しました。

          グループワークを通して不安や悩みなどを共有し、さまざまな意見を聞くことで自信にもつながり、他部署で行っている教育方法を参考にして自部署でも教育に取り組んでいきたいという意見等が挙げられました。

           

           

           

           

          1月・2月に各研修のまとめ編がありましたが、忙しい日々の業務の中でなかなか振り返りを行うことができなかった方も、研修を通して振り返りを行い気付きや新たな発見がたくさんあったようです

          カテゴリ:看護研修センター | 11:07 | comments(0) | - | - |
          『新人看護職員9ヵ月後フォローアップ研修』
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            皆さんこんにちは

             

            研修の様子がなかなかアップできず、すみません

            今回は昨年の12月に開催された『新人看護職員9ヵ月後フォローアップ研修』の様子をお伝えしますエクステンション

             

            4月の『新人看護職員オリエンテーション』から始まり、3ヶ月、6ヶ月とフォローアップ研修を行い、今回の研修で新人の看護職員研修は最後となりました。

            講義と事前課題をもとにメンバーシップとはどういうことか考え、所属部署でメンバーシップを発揮するにはどんなことが課題となるかを検討しました。

            また、エゴグラムを用いて自己分析を行い、自分自身の傾向を知った上で今後の看護に役立てていきたい、自分の考えをしっかり先輩に伝えていきたい等、2年目に向けて積極的な意見が多く聞かれましたonpu03

             

             

             

             

             2年目以降になると、専門的な知識を養うことができる研修も受講できます指

            自分が勉強したいと思う分野や、興味のある研修があれば、どんどん参加してくださいね(^^)

             

            カテゴリ:看護研修センター | 12:43 | comments(0) | - | - |
            『シミュレーション研修』
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              皆さんこんにちはリラックマVer.2

              ここのところ連日研修が続いています看護研修センターです汗

               

              看護研修センターでは『シミュレーション研修』を開催しています。

              今週も4日(水)と7日(金)の2回指開催しています。

               

              『シミュレーション研修』ではフィジカルアセスメントの知識と技術を活用して、

              【急変に気づく力】【アセスメントする力】【報告する力】を養います。

              参加者5名が1日かけてトレーニングを受けるので、普段の講義形式の研修とは全く違った

              学びがあるのではないでしょうか?

               

              4日は『意識障害のある患者』『呼吸困難のある患者』についてのシナリオでした。

              これから3月までかけて、2〜4年目の看護師80名以上が参加します。

               

              シミュレーション3

              研修中のある場面ですkyu

               

              これから受講予定の皆さんは楽しみにお待ちくださいねハート

              カテゴリ:看護研修センター | 10:10 | comments(0) | - | - |
              高齢者理解と認知症の基礎
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                皆さんこんにちはリラックマVer.2

                 

                10月3日(火)は『高齢者理解と認知症の基礎』研修会を開催しました。

                今回の参加者は14名き

                認知症看護認定看護師さんから「高齢者社会の現状」「認知症疾患と支援方法」など、興味深い講義がありました。

                 

                また、高齢者体験ができるスーツを着用したまま講義を受けるという貴重な体験もしました。

                このスーツを着ると手足が曲がりにくかったり、足が重かったり背中を伸ばすことができなかったりするそうです。

                 

                体験者からは「こんなに辛くてしんどいとは思わなかった0口0」という感想が聞かれました。

                 

                高齢者

                ↑このようなスーツを着用して体験できます指

                高齢者2

                興味のある方はまたご参加くださいねニコッ

                 

                カテゴリ:看護研修センター | 15:00 | comments(0) | - | - |
                『看護倫理研修』
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                  皆さんこんにちはリラックマVer.2

                  10月2日(月)は『看護倫理研修』を開催しました。

                   

                  看護倫理は“難しい”“とっつきにくい”と思われがちですが、

                  専門看護師を講師に迎え、事例をたくさん用いた講義で分かりやすいと大変好評でした矢印上

                   

                  2年目から33年目まで12名の参加者が3グループに分かれ、臨床で起こりがちな事例について、

                  活発に意見交換しました♪

                   

                  看護倫理

                  講義風景ですonpu03

                  カテゴリ:看護研修センター | 17:10 | comments(0) | - | - |
                  新人看護職員6ヵ月後フォローアップ研修
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                    皆さんこんにちはリラックマVer.2

                     

                    先日の12日(火)と22日(金)に『新人看護職員6ヵ月後フォローアップ研修』を開催しました。

                     

                    まず午前中は「フィジカルアセスメント研修(基礎編)」、

                    そして午後からは「PNSマインド」についての研修でした。

                    どちらも日頃の看護実践に直結するとても有意義な研修となりました。

                     

                    6月に開催した『3ヵ月後フォローアップ研修』以来の同期と久しぶりに会えたので、

                    休憩時間には仲良く談笑ニコッする姿も見られましたよちゅん

                     

                     

                    下の写真はグループワークをしているところきらきら

                    そしてこちらはグループワークで書いた模造紙です矢印上

                    (一部だけご紹介手

                     

                    次回は12月に『9ヵ月フォローアップ研修』を行いますハート

                    カテゴリ:看護研修センター | 15:00 | comments(0) | - | - |
                    『管理者研修』
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                      皆さんこんにちはリラックマVer.2

                       

                      看護研修センターでは9日(土)に『管理者研修』を開催しました。

                      対象者は副師長以上の管理職。総勢51名の参加です♪

                       

                      今回は「日本看護協会が昨年5月に公表した新クリニカルラダーを甲南会でどのように取り入れていくか」がテーマでした。

                      クリニカルラダーとは、全ての看護師に共通する看護実践能力の指標となるものです。

                       

                      研修では各病院・施設のプレゼンテーションや意見交換を通して、

                      より良い甲南会ラダーの運用に向けての積極的な話し合いがもたれました。

                       

                      とても内容の濃い研修となりましたサキ

                       

                       

                      カテゴリ:看護研修センター | 14:30 | comments(0) | - | - |
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